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博科集团文化与党建专题会

作者:admin

为进一步明确企业文化在企业思想领域的引导作用,突出现阶段集团文化主线,促进集团核心管理层对企业文化的理解和领悟,做好向全员的贯彻宣传工作,近日,博科集团文化与党建专题会在总部召开。

会议由人力资源部经理李杰主持,介绍了企业文化的三个层次:表面层的物质文化、中间层次的制度文化、核心层的精神文化,强调了企业文化在激发员工使命感,凝聚员工归属感,加强员工责任感,赋予员工荣誉感方面的重要作用。博科集团在成立之初就确立了追求社会、企业和个人价值的和谐统一的核心价值观,在发展现阶段,当以“立足本岗、精通本职、提高认知、深耕细作、精益求精”为文化主线,核心领导层更要从自身做起,强化管理意识,提高工作深度,明确工作标准和尺度,自上而下渗透到具体工作中,逐渐形成统一的工作习惯与作风。坚持以人为本,带动全员参与融合,讲求实效,使文化与生产相结合,促进经济效益的提高,部门间协同配合,实现系统运作,良性循环。

党建方面,制定博科集团当下适用的党建思路,总原则是党员“双培养”,把党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员,推动党员骨干成为企业核心人才。积极组织学习实践活动,促进党务工作有序开展,吸引积极分子,培养后续力量,党员队伍年轻化、专业化,增强企业的凝聚力,让党建工作为企业发展提供动力。



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