为了表彰2016年员工标兵和优秀员工辛勤的付出和努力的工作，倡导先进员工品质传承，树立榜样，突出典范。同时，促进优秀员工之间的相互了解与交流，增强团结凝聚力，促进团队精神提升，由人力资源部发起并组织的员工标兵及优秀员工旅游活动于近日举行。日前，旅游活动已经结束，共有各部室16名员工参加。

此次活动受到了公司领导的高度重视，无论是前期策划还是流程安排均投入了大量人力及资金支持。本次旅游承接公司的选定依旧根据公司《合作供应商管理办法》，采用封标报价方式进行，人力资源部组织各部门召开开标会，根据旅游公司信誉度、行程安排合理程度、食宿品质、服务品质及报价等对参与竞标企业进行综合考评。

本次旅游安排了婺源篁岭、花山谜窟等国家级优质风景区，花海梯田、古朴村落，使大家尽情领略徽州文化和民俗风情，在优美的田园画卷中释放工作压力，缓解工作疲劳。同时，随团配有拓展老师，组织团队拓展活动，增强团队凝聚力和企业认同感。人力资源部特安排陈小康同志全程为大家提供细致周到的服务，尤其是施工图审查中心李荣山老先生，由于年事已高，陈小康同志全程陪同，照顾其出行和起居，充分展现了公司的“家”文化和服务精神。

员工们对公司的贴心安排表示十分感谢，旅游行程丰富而精彩，食宿周到舒适，全程服务体贴到位，大家都玩得非常尽兴开心，可谓不虚此行。

    优秀员工奖励机制，意在弘扬发奋向上的企业精神，激发员工工作积极性，在员工中树立典型榜样，起到模范带头作用，形成人人争当先进，为公司发展做贡献的良好氛围。同时，注重先进员工品质传承，可以以少带多，以点带面，提高全体员工的整体素质，从而加强企业竞争力。